Measuring Employee Engagement Through Improved Internal Comms Ger
Employee Engagement
 

In Deutschland hat sich das Employee Engagement zusammen mit dem Ausbau von internen Kommunikationskanälen verbessert. Doch viele Unternehmen scheinen die Lektionen zu vergessen, die sie über deren Stellenwert gelernt haben. Die Pandemie hat deutlich gemacht, dass Arbeitgeber Praktiken fördern sollten, die die emotionale Bindung zwischen Mitarbeitern*innen und ihrem Arbeitsplatz bestärken.

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Kollegin erhält Mitarbeiter-Feedback und nimmt es positiv auf
Employee Engagement
 

Laut Gallup-Forschung sind 80 Prozent der Mitarbeiter*innen, die angeben, in der vergangenen Woche „sinnvolles Feedback“ erhalten zu haben, voll engagiert. Könnte es sein, dass Mitarbeiter-Feedback die geheime Zutat ist, um positives Engagement zu fördern?

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Employee Engagement
 

Mitarbeiterbefragungen haben sich in den letzten 10 Jahren rasant entwickelt. Unabhängig von Größe, Alter oder Industrie binden Unternehmen ihre Mitarbeiter*innen weltweit stärker ein und nutzen Mitarbeiterbefragungen als elementaren Bestandteil einer nachhaltigen Strategie. Doch welches Format ist das Beste? Die große Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung einmal im Jahr oder regelmäßige, kurze Pulschecks? Unsere persönliche Erfahrung aus der Arbeit mit verschiedensten […]

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